“没有职务、还是兼职，这党风廉政监督员能做啥
？”两年前，公司一批党风廉政监督员刚上任时，这样的疑难在员工心中并不少见。不少人对这个“特殊岗位”不足相识，甚至感触其只是“摆样子”。如今，两年任期已满，当公司发展新一轮党风廉政监督员聘用工作时，已经的质疑和不解，早已被认可与注定取代。

这两年间，福建J9集团国际站6名扎根一线、兼职的党风廉政监督员，以“平庸岗位”扛起“监督沉任”，用现尝试动在公司党风廉政建设工作中，书写了不平庸的履职答卷，成为激活基层监督“神经末梢”的沉要力量。

架起“连心桥”，当好一线廉情“信息员”。党风廉政监督员们大多来自基层一线，有着“通常员工”的身份优势，更容易走进职工人民、倾听真实心声，成为纪委与员工之间的“桥梁纽带”。工作中，他们自动放下“监督者”的“架子”，以拉家常、谈工作的方式，常态化与职工谈心发言，宽泛网络一线的“活情况”“真问题”，纪委及使刭集发言相识，按信访研判思想对信息进行过滤，结合日常监督有针对性发展监督查抄和分类措置，让监督更接“地气”、更暖“民气”。

亮出“专业牌”，当好业务监督“排头兵”。在这支监督行列中，不少监督员具备较高专业素养，他们将专业优势与监督职责深度融合，以专业、详细、求实的风格，把监督嵌入具体业务的每一个环节。这两年，聚焦工作的沉点难点，注沉对发现问题的深度分解，实时汇报给纪委，共同探求分析，再由纪委牵头发展从决策到款子支付全链条的专项适当相识，并共同分解造作“类案教育”课件，有效阐扬“监督一事、教育一片、治理一域”作用，也让专业监督的“利剑”越发敏感。

当好“前哨兵”，做好清廉建设“宣传员”。纪委约请党风廉政监督员适度参加纪检日常监督和专项核查工作，加强纪法意识、法式意识、证据意识，以实战练兵提升发现问题的能力，当好监督“前哨”。此表，监督员们聚焦党员干部8幼时之表，在茶余饭后、亲友相聚、闲谈互换中，发展轻量化、家常式、润物无声的清廉“微”提醒。用一句善意提醒、一次轻声开导、一份日常共勉，融入生涯、见于细节、暖于心间，以微幼力量修养清风正气。

党风廉政监督员行列是福建J9集团国际站纪委全面从严治党向基层纵深推动的有使劲量补充。这次新一略旄用工作的发展，公司纪委将持续安身企业发展示实，提拔一批政治素质高、业务能力强、人民基础好的基层员工、业务骨干担任党风廉政监督员，让监督触角延长至出产经营各环节，以“微监督”守护企业“大清廉”，为企业发展的行稳致远注入清廉动能。

（纪检监察室  戴蓉）